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职场,90后来了

时间:2017-10-11 作者:未详 点击:

  玩微博的落落
  
  落落到公司的时候,引起了大家很大的兴趣。因为落落的到来使我们这个公司由60后、70后、80后组成的公司终于有了90后,但是落落的表现和我们每一个人刚来的时候并没有多大的差别。最后经过几轮面试,落落应聘进了我们策划部。
  
  落落到我们策划部的几个月里,我们才见识了真正的90后,落落从来不加班,开部门会议的时候,都是有什么意见就直接提,从来不考虑是我们部门主管李晨做的策划而手下留情。
  
  终于有一次李晨在部门会议结束后,把一个产品的宣传方案交给了落落。其实这一个策划方案是客户多次不通过而加班重做的,当时李晨的意思也是给落落一个难堪,毕竟这样一个重要的策划让一个刚到公司来的90后做那是很不现实的。
  
  一个星期后,落落把策划方案交上来了,落落的策划方案和我们的策划方案有很大的不同,加入了现在很流行的微博,而且有详细的执行方案。最后我们把两份策划方案融合起来,交给了客户。
  
  让我们没有想到落落的策划竟然得到了客户的高度评价。于是公司老总把落落也列为了这个项目的执行人,负责微博这一块的运营。让我们没有想到的是落落的微博竟然有几十万的粉丝,还通过了名人认证。
  
  落落让我们认识了90后并不都是网上那样的“脑残族”,也有像落落这样的优秀人才。
  
  “凡客体”的阿雅
  
  “爱设计,爱赚钱,更爱梦想。我不是异想天开的艺术家,我是想要一展拳脚的设计达人。”这是90后阿雅的简历中的一句话。我们部门招聘一名设计师,因此人力资源经理把这份简历拿给我们看。
  
  其实以前我们也招过好多设计师,可是因为设计中规中矩没有个性最后都放弃了,而阿雅的这份简历引起了我们很大的兴趣,最后我们决定招阿雅来谈谈。
  
  阿雅很准时地来应聘了,穿衣打扮倒和我们80后没有什么大的区别。可是阿雅把她的一些作品拿出来的时候我们都惊呆了。虽然还显得有些幼稚,灵气却是看得出来。在她的作品里,既有我们常见的设计元素,又有日本动漫的一些元素,而且结合得相当到位。最后我们决定把阿雅招聘进来培养。
  
  我们没有失望,90后的阿雅很好学。到公司三个月就很快能够独立设计作品了。阿雅独特的灵气,让她设计的作品很快就脱颖而出得到了客户的好评。半年后,阿雅成为了我们的首席设计师。
  
  在公司晕倒的“浮云”
  
  “浮云”并不是真正的浮云,而是来公司的90后男生付云,由于网络流行词浮云的影响,我们都叫他浮云,他也不介意。
  
  付云是应聘来公司做人力资源管理的,说是人力资源管理,其实就是做一些打杂的事,像复印一些资料、搭一些外景舞台等。不过付云倒是很勤快,无论是不是他分内的事,他都忙个不停。我们都感叹,这哪里是来了90后,这简直就是70后。
  
  一次意外的事件却让我们对付云有了真正的认识,在一次搭外景舞台的时候,付云意外地晕倒了,同事很快把付云送到了医院。就在我们感叹90后脆弱的时候,同事回来了告诉我们:原来付云是因为营养缺乏和过于劳累而晕倒,据来看望付云的同学说,付云在上大学的时候就由于家境困难,同时打三份工,而且为了省钱只吃中午饭,晚餐则是馒头开水,就是现在付云在外面依然有好几份兼职。
  
  我们都愣住了,原来90后中还有这样为生活拼命的年轻人。老板当场表示要给付云加薪。身体恢复过来的付云在公司工作更加认真和负责了,同事们也逐渐喜欢上了为生活拼命的付云。
  
  职场,“90后”来了,90后即将成为职场的主力,我们准备好了吗?  

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